/ Vedieť, ako vyplniť životopis je prvým krokom k úspešnej kariére.

Vedieť, ako vyplniť životopis je prvým krokom k úspešnej kariére

Zamestnávateľ vytvára prvý dojemzamestnanca predtým, než sa s ním stretne a získa všetky najdôležitejšie informácie z životopisu. Na prvý pohľad otázka, ako vyplniť životopis, nespôsobuje veľa problémov. Cieľ je jasný - stručný o sebe a vašich odborných zručnostiach.

ako vyplniť životopis

Avšak na pozadí obrovskej konkurencieModerný trh práce je jednoduchý príbeh vo voľnej forme o sebe, ktorý už nepriťahuje pozornosť zamestnávateľa. Všetko by malo byť štruktúrované, zrozumiteľné a jasné, bez zbytočných slovných prejavov, štylistických foriem a textov.

Pred vyplnením životopisu do práce,je potrebné sa oboznámiť so základnými pravidlami jeho vypracúvania. Koniec koncov, tento dokument sám osebe je ukazovateľom mnohých profesionálnych charakteristík. Okrem informácií, ktoré obsahujú text, prezentujú znalosti, zručnosti, vzdelanie a odbornú úroveň, možno k súhrnu vysledovať ďalšie parametre. Môže ísť o gramotnosť, štýl prezentácie, stručnosť, konkrétnosť myslenia. Skúsený psychológ je vždy schopný vytvoriť všeobecný názor na osobu.

ako vyplniť životopis

Ak chcete správne vyplniť životopis pre prácu, musíte zvážiť, že existuje niekoľko spôsobov, ako ho napísať.

V chronologickom súhrne sú uvedené biografické skutočnosti.v poradí, v ktorom sa uskutočnili v reálnom živote. A mali by ste začať popisom posledného pracoviska. Zamestnávateľ sa viac zaujíma o to, čo ste doteraz dosiahli, a nie o podrobnú biografiu od prvých krokov. Hoci je profesionálna cesta určite dôležitá a vie to veľa povedať. Pred vyplnením zhrnutia takéhoto plánu zvážte, ktoré štádiá vašej profesionálnej činnosti sú hodné najväčšej pozornosti a čo treba zdôrazniť.

vyplňte životopis do práce
Chronológia nie je vo funkčnom životopise taká dôležitá.udalosti v práci, koľko je prítomnosť alebo neprítomnosť určitých zručností a vedomostí, úroveň ich vlastníctva. Opis úspechov v konkrétnej oblasti je tu najvhodnejší. Tento typ prezentácie sa stáva relevantným, ak vznikne otázka, ako vyplniť životopis, bez reklamných prestávok v skúsenostiach, ostrou neprimeranú zmenu v type profesionálnej cesty.

V kombinovanom súhrne(funkčné a chronologické) informácie. Žiadateľ ho čerpá v súlade s hlavnými míľnikmi histórie práce a zároveň podrobne popisuje plánované úspechy. To umožňuje poskytovať najkomplexnejšie informácie a vyzdvihnúť kľúčové body vo vašej kariére.

ako obnoviť

Ponúkame možnosť zoznámiť sa so schematickým príkladom.ako vyplniť životopis. Venujte pozornosť hlavným zložkám (meno, vek, vzdelanie, predchádzajúce pracovné miesta atď.), Ako aj formu ich podania.

Názov: Maryanova Maria Ivanovna

Dátum narodenia: 06.28.1984

Rodinný stav: nie je ženatý, žiadne deti.

Kontaktný telefón: mob. 098-xxx-xx-xx

E-mail:

Účel (požadovaná pozícia): rozvoj odborných zručností a kariérnych vyhliadok v oblasti mediálnej komunikácie (najmä audiovizuálnej). Požadovaný plat od (špecifického) cu (Cieľ je možné formulovať presnejšie. Napríklad: „TV editor“ alebo „riaditeľ umeleckých a publicistických programov v televízii“)

Pracovné skúsenosti:

Od roku 2005 - do súčasnosti - Univerzita (úplný názov organizácie, v ktorej momentálne pracujete alebo ste pracovali nedávno).

Od 09. 2009 do súčasnosti.

kancelária: Vedúci školiaceho laboratória televíznej žurnalistiky.

Špecializácia: Televízna žurnalistika.

clá:

- kontrola procesu televíznej produkcie;

- organizovanie a vedenie prieskumov v rámci vzdelávacieho procesu so študentmi;

- kontrola a organizácia prípravy študentských tlačových správ;

- organizovanie vzdelávacieho procesu (vedenie akademických tried, výskumná a výrobná prax so študentskými novinármi) na vytvorenie audiovizuálneho produktu.

Od 01.2009 do 09.2009 - fakulta žurnalistiky.

Funkcia: oddelenie asistenta.

Učiteľ disciplíny: "Technológia výroby audiovizuálnych produktov v televízii" (autorský kurz), "Studio workshop", "Komunikačná technológia", "Mediálne plánovanie", "Branding", "Marketingový komunikačný systém", "Konfliktológia", "Psychológia novinárskej tvorivosti"

Od 01.2006 do 01.2009 - školiace laboratórium žurnalistiky.

Pozícia: vedúci editor.

clá:

- príprava softvérového produktu;

- organizácia a priebeh streľby;

- príprava scenára, scenár;

- inštalácia TV programov v programe "Adobe Premiere Pro";

- práca s vizuálnym materiálom v editore "Adobe Photoshop";

- organizácia vzdelávacieho procesu;

- tvorba a kontrola archívneho fondu televízneho štúdia.

Základné vzdelávanie:

Od roku 2001 do roku 2006

Škola: Univerzita (úplný oficiálny názov inštitúcie, v ktorej ste získali vzdelanie)

Špecializácia: Žurnalistika (TV žurnalistika)

Kvalifikácia: špecialista

Od roku 2006 do roku 2012 - štúdium na vysokej škole

Vzdelávacia inštitúcia: (úplný oficiálny názov)

Špecializácia: Žurnalistika

2013 - obhájil dizertačnú prácu o televíznej žurnalistike na tému „Téma titulu“.

Profesionálne zručnosti a vedomosti:

Vytvorenie audiovizuálneho produktu pomocou Adobe Premiere Pro, Adobe Photoshop, Adobe After Effect.

Tvorba novinárskych materiálov, scenárov,úpravy textu. Organizácia vzdelávacieho procesu (výučba disciplín v oblasti sociálnej komunikácie). Vedecké činnosti (písanie vedeckých článkov, vedenie výskumu).

Publikácie:

Rad vedeckých článkov v odborných publikáciách.

Niektoré publikácie môžete zobraziť na nasledujúcich odkazoch:

(uveďte zdroje, pomocou ktorých sa môžete zoznámiť s akýmkoľvek druhom publikácií, výsledkov, výsledkov aktivít).

Znalosť jazykov:

  • Ukrajinčina, ruština - zadarmo;
  • Angličtina - so slovníkom;
  • Turečtina - vstupná úroveň, so slovníkom.

Osobné vlastnosti: sociabilita, tolerancia stresu, kreativita, zodpovednosť, presnosť, usilovnosť, usilovnosť, iniciatíva, vlastné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v tíme, nadviazať a udržiavať kontakty, rýchlo sa učiť nové veci.

Záujmy a záľuby: umenie, psychológia.

Stručná formulácia profesionálnej príslušnosti a skúseností:

Súťaž o miesto / činnosť súvisiacu smožnosť získavania nových skúseností, využívania a rozvoja existujúcich vedomostí a zručností. Následný kariérny a profesionálny rast vo vývoji spoločnosti - zamestnávateľ. Ochota zvážiť akúkoľvek formu spolupráce.

</ p>>
Čítajte viac: