Dobré vlastnosti osoby, ktoré je potrebné uviesť v životopise

Pri písaní vášho životopisu je potrebné najprv položiť otázku, na aký účel je tento dokument pripravený. Na tom závisí to, na ktoré body sa musí klásť osobitný dôraz.

V našom prípade to bude otázka napísania životopisuna prezentáciu zamestnávateľovi. Konečným výsledkom bude prijatie požadovanej pozície. V tomto prípade musí mať charakteristika nielen suché výňatky z dokumentov: pasov, diplomov, pracovných kníh, ale tiež obsahovať všetky dobré vlastnosti osoby, ktorú má žiadateľ. Pomôžu zamestnávateľovi vyhodnotiť kandidáta v plnom rozsahu. A niekedy sa dokonca stáva, že oveľa väčšia pozornosť sa venuje hodnoteniu podnikateľských a osobných vlastností osoby, než jej vzdelaniu a odborným zručnostiam. Väčšinou sa to týka pracovných miest, ktoré zahŕňajú prácu s ľuďmi.

Existuje niekoľko nepísaných pravidiel, ktoré je potrebné dodržiavať pridaním osobných charakteristík do životopisu:

- v tomto zozname by nemalo byť viac ako päť pozitívnych funkcií;

- všetky tieto vlastnosti musia byť v každom prípadezodpovedajú pozícii, o ktorú žiadate. Napríklad pre tajomníka je to krásna a kompetentná reč, starostlivosť, presnosť. Pre účtovníka - zodpovednosť, vysoká účinnosť, schopnosť logického myslenia, komunikovateľnosť;

- Stojí za to vyhnúť sa šablónam. Takéto charakteristické riziká zostávajú neprečítané až do konca;

- Neuvádzajte zoznam všetkých dobrých vlastností osoby, ktorú poznáš. Bude stačiť vybrať si z troch až piatich vhodných definícií pre vás.

Ak ste v rozpore s výberom, ktoré z nichdobré kvality osoby sú potrebné pre konkrétnu profesiu, môžete si vziať na ruky dvoch najhodnotnejších z nich, ktoré sú potrebné pre každého pracovníka. To je po prvé vysoký výkon a po druhé ochota pracovať nadčas. Pri písaní životopisu môžete napísať najčastejšie dobré vlastnosti osoby, ktorá bude užitočná pre každého zamestnanca. Je to iniciatíva, úprimnosť, tvrdá práca, nedostatok zlých návykov, odolnosť voči stresu.

Zhrnutie môže byť jednoducho nádherné,v ňom môžu byť uvedené najkvalitnejšie vlastnosti osoby, ktorá má žiadateľa. Treba však mať na pamäti, že zamestnávateľ zvyčajne prijme konečné rozhodnutie po pohovore. A tu je veľmi dôležité odôvodniť všetky osobnostné črty uvedené v tomto dokumente, aby nevyzerali ako úplne úprimný človek.

Od prvého dojmu, ako je známe,čo je najdôležitejšie, musíte sa vážne pripraviť na rozhovor. Po prvé, stojí za to venovať pozornosť vzhľadu. Oblečenie by malo byť čisté a upratané, je lepšie držať sa obchodného štýlu. Účes tiež zohráva dôležitú úlohu. Čím je tvár otvorenejšia, tým väčšia dôvera v seba je osoba. Po druhé, je potrebné vopred premýšľať o odpovediach na možné otázky.

A samozrejme, úprimný a benevolentný úsmev dokončí váš obraz a nechá zamestnávateľa s inými možnosťami, ako sa dostať do požadovanej pozície.

</ p>>