Správca mesta - kto to je? Úradné povinnosti

Podľa zákona, ktorý nadobudol účinnosť 01.01.2006, môže byť vedúci mestskej správy nielen volenou osobou, ale aj "najatou osobou". Takýto manažér pracuje na základe zmluvy.

Mestský manažér je osobou priradenoupozície vedúceho mestskej správy. Zmluva je podpísaná na termín stanovený chartou mestskej správy. Takýto manažér je vybraný na základe súťaže. Zmluva môže byť uzavretá najmenej dva roky.

Požiadavky na kandidáta

Postavenie správcu mesta predpokladápráva a povinnosti spojené s prijímaním rozhodnutí na úrovni miest. Aby budúci manažér mohol čo najlepšie vykonať svoju prácu a byť užitočný pre územný predmet, ktorý mu bol zverený, musí spĺňať určité požiadavky.

Najvýznamnejšie:

právo byť volený a zvolený;
vek od 25 rokov;
vyššie odborné vzdelanie;
skúsenosti z troch rokov v mestských alebo štátnych funkciách alebo vo vedúcich funkciách štátnej alebo obecnej služby;
pozitívne odporúčania z predchádzajúcich pracovných miest;
znalosť regionálnych a federálnych právnych predpisov;
dostupnosť záveru zo strany štátneho expertakomisia, že je možné plniť úlohy vedúceho predstaviteľa pri plnení štátnych právomocí, ktoré sú zákonom prevedené na samosprávne orgány.

Vedenie súťaže

Menovanie predchádza súťaž. Správca mesta je vybraný podľa postupu stanoveného miestnym zastupiteľským orgánom obce.

povinnosti

Veľké množstvo zodpovedností vykonáva manažér mesta. Vedúci administratívy tento proces kontroluje.

Povinnosti, ktoré má vykonať manažér zmluvy, sa môžu líšiť, ale väčšina z nich je rovnaká pre všetky mestá v Rusku.

Medzi povinnosti patrí:

uverejnenie dekrétov adresovaných mestskej správe o otázkach miestneho významu;
vydávanie uznesení, ktoré sa týkajú výkonu určitých právomocí štátu prenesených na samosprávu;
vydávanie príkazov adresovaných mestskej správe o organizácii pracovného postupu samotnej správy;
prijímanie opatrení na zabezpečenie a ochranu záujmov obce v súdnom konaní, štátnych orgánov a rozhodcovského súdu;
vypracovanie návrhov rozpočtov, návrh programov, ako aj plány v oblasti sociálno-ekonomického rozvoja;
správa a likvidácia odhadov príjmov a výdavkov mestskej správy;
riešenie problémov a organizovanie daňovej politiky mesta;
správa majetku mesta, plán obce, mestské hospodárstvo;
vymenovanie a odvolanie z funkcie zamestnancov, ktorí sú podriadení.

hlásenia

Mestský manažér je zamestnanec, ktorý nesie veľkú zodpovednosť nielen s jeho nadriadenými, ktorí s ním uzavreli dohodu, ale aj s celým mestom a jeho obyvateľmi.

V tomto ohľade je povinný predkladať výročné správy o výsledkoch svojej činnosti mestu duma.

Okrem toho právne predpisy jasne upravujú povolené typy povolaní pre manažéra. Takže nemá právo vykonávať obchodnú činnosť a akýkoľvek druh podnikania.

Hlavné činnosti

Nový manažér mesta je vymenovaný za príspevok aleboZmluva sa rozširuje o zamestnanca, ktorý splnil všetky požiadavky - nie je tak dôležité. Je dôležité, aby v každom prípade bola aktivita špecialistu spojená s určitými momentmi.

Hlavnými aktivitami sú:

dodržiavanie predpisov a požiadaviek mestskej správy;
dodržiavanie vnútorných pravidiel, etikety;
implementácia všetkých štandardov kancelárskych prác;
práca na posudzovaní sťažností, odvolaní, listov, petícií, návrhov, iných dokumentov, ktoré správna správa prijala;
spracovanie dokumentácie od združení, občanov, organizácií, podnikov alebo inštitúcií v elektronickej alebo ústnej a písomnej podobe;
usporiadanie potrebných podujatí, ktoré sprevádzajú prezentáciu k oceneniu;
príprava podkladov pre udelenie ceny;
školenia v oblasti personálneho zabezpečenia, rozvoj organizačnej štruktúry, monitorovanie dodržiavania vyvinutých systémov;
zabezpečenie kontroly, ako aj účasť na príprave pracovných plánov mestskej správy;
koordinácia práce na logistike mesta;
usporadúvanie potrebných stretnutí vrátane účasti starostu;
organizácia aktivít rôznych orgánov, ktoré vznikli počas volebnej kampane;
pomocné komisie vo volebných veciach;
prezentácia predsedom komisie pre bývanie, personálnu rezervu, evakuačnú komisiu, dodávku tovaru a vykonanie prác alebo poskytovanie služieb pre správu.

Dokonca aj také momenty, ako je vývoj symbolov mesta, tlač a príprava suvenírov, sú zodpovednosťou manažéra.

interakcie

Práca manažéra mesta zahŕňa interakciu so zastupiteľským orgánom obce, ku ktorému je podriadený a na ktorý podáva správu.

Ak má mesto schému, v ktorejako primátor a mestský manažér, potom prvý v tejto situácii je vedúci mesta, politik, ktorý riadi mesto. Starosta komunikuje s Radou poslancov mesta. Jeho funkcie sú reprezentatívne.

Správca mesta je výkonným umelcom. Je zodpovedný za situáciu v oblasti bývania a verejných služieb, energetiky, dopravy. Medzi jeho úlohy patrí organizácia príslušnej práce mestskej ekonomiky, plnenie rozpočtu a správa obecného majetku.

Vo svojej práci manažér riadi Ústavu Ruskej federácie, charty a zákony, Chartu mesta, ako aj normy morálky a etiky.

Pre odhalenie štátneho tajomstva osobnýinformácie občanov alebo iné informácie, ktoré sú dôverné, je zodpovedná v súlade so zákonom ustanovenou normou.

Výhody pozície

Manažér pošty má niekoľko výhod.

Najvýznamnejšie výhody:

požiadavky pre žiadateľa poskytujú určitú úroveň kandidátov;
zmluva uzavretá so zamestnancom je jasne a bez nejasných právomocí;
výber kandidáta na základe súťaže nevyžaduje finančné výdavky rovnakej veľkosti, aké sú potrebné na organizáciu volebného procesu;
v prípade, že zamestnanec nedodrží svoju prácu alebo nespĺňa požiadavky, môže byť prepustený a súťaž sa môže opakovať;
vedúci administratívy nebude musieť vykonávať slávnostné povinnosti;
manažér musí byť pri prijímaní rozhodnutí úplne nepolitický a nestranný;
keď odhalí neefektívnosť novéhosystém sa môže vždy vrátiť späť do predchádzajúcej verzie riadiaceho systému, takáto udalosť nevyžaduje dodatočné náklady a správa prejde do rúk starostu.

platba

Správca mesta nie je len veľkýzodpovednosť, ale aj slušnú odmenu. Ak zamestnanec plní svoje povinnosti v súlade s očakávanou úrovňou a výsledky práce sú vysoké a majú pozitívny trend, potom sa platba uskutočňuje na viacerých položkách, z ktorých každá pozostáva zo sumy s niekoľkými nulami.

Platba pozostáva z:

plat;
príplatky, ktoré sú každý mesiac splatné zamestnancom komunálnych služieb;
Služby;
mesačné poistné;
príspevky na prácu s určitými informáciami, ktoré sú štátnym tajomstvom;
ocenenia, ktoré sa opierajú o realizáciu zložitých a obzvlášť dôležitých úloh;
finančná pomoc a jednorazová platba, keď idete na dovolenku.

nedostatky

Ako každé rozhodnutie, aj prechod na nový systémmanažment je sprevádzaný oceneniami a kritikou. Ak sa objektívne posúdi, vymenovanie mestského manažéra mesta môže mať určité nevýhody.

Negatívne body môžu byť:

manažér nie je podriadený verejnosti;
zamestnanec nie je viazaný na dlhodobé plány;
závislosť manažéra na guvernérovi a mestskej rade, ktorá iniciovala jeho zamestnanie, je jasne vysledovateľná;
Často dochádza ku konfliktom s vedúcimi správ.

Skúsenosti v Rusku

Prvýkrát na svete, miesto manažéra, ktorý spravuje mesto podľa zmluvy sa objavil v roku 1908 v americkom meste Staunton.

V októbri 2003 bola v Ruskej federáciivydal príkaz, v ktorom bola povolená forma zmluvy. Do roku 2009 bolo viac ako 9 000 obcí, ktoré v praxi využívali takýto systém riadenia.

V tomto štádiu v Rusku tento prístuppoužívané v takých mestách: Ťumeň, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nižný Novgorod, Jekaterinburg, Čeľabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk, Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.

</ p>>