Ako vypočítať materstvo
Pracovať budúce matky v predvečerNadchádzajúci dekrét je vždy zaujímavý, ako vypočítať materstvo. Koniec koncov bude finančná zložka veľmi dôležitá pre matku, ktorá bude nútená prerušiť prácu pri narodení a výchove dieťaťa. Ak chcete porozumieť tomu, ako vypočítať materstvo, mali by ste sa v tejto situácii najprv oboznámiť s pracovnými zákonmi upravujúcimi platby.
Hlavné ustanovenie, ktoré zaručuje prijatieplatieb v prípade tehotenstva a pôrodu je zákonník práce Ruskej federácie. Článok 255 predovšetkým stanovuje poskytnutie tehotnej ženy na materskú dovolenku. Táto dovolenka, často nazývaná dekrét, je sprevádzaná vyplácaním dávky, ktorú zamestnávateľ prevádza na základe podporného dokladu - listu na práceneschopnosť vydaného po konzultácii v mieste dohľadu nad tehotnou ženou. Platba sa uskutoční na začiatku dovolenky, po 30 týždňoch tehotenstva, raz - s jednou čiastkou za celé obdobie. Keďže je ťažké vypočítať materstvo, je potrebné preskúmať hlavné ustanovenia súčasného zákona. Znalosť o nich zabráni neskorším nedorozumeniam a nedorozumeniam. Okrem toho, vedieť, ako vypočítať materstvo, tehotná žena môže vopred premýšľať o svojom rozpočte v období čakania, narodenia a vzdelávania budúceho dieťaťa.
Výpočet sa uskutočňuje podľa určitých schém.V každom prípade však existuje jeden princíp, ako vypočítať materskú dovolenku: počet dní dovoleniek sa vynásobí priemerným denným príjmom za určité obdobie.
Ak by sa pred rokom 2012 uskutočnila dvojitá schémapodľa ktorého žena mala právo vybrať si čas, ktorý bol zohľadnený pri výpočte priemerného denného zárobku (posledný rok alebo posledné dva roky práce), potom od januára 2012 boli zohľadnené posledné dva roky práce. V tomto prípade by výška platby mohla byť výrazne nižšia v prípade tých, ktorí nemali čas zhromaždiť dve roky praxe, rovnako ako ženy, ktoré po odchode z jedného dekrétu o starostlivosť o prvé dieťa očakávali druhé dieťa. Mnohé odvolania slúžili ako dôvod na revíziu právnych predpisov. V dôsledku toho môžu budúce vyhlášky očakávať, že budú platiť rovnako ako predtým podľa dvoch schém.
Ako vypočítať materstvo podľa starého systému?
Do 31. decembra 2012 starej schémy výpočtuUmožňuje zahrnúť zárobky iba za posledný rok práce. Ak je zvolená stará schéma, ako nájsť materskú dovolenku, je žena povinná do účtovného oddelenia podať žiadosť o uplatnenie staršej verzie federálneho zákona (č. 255-FZ).
V tomto prípade to určuje účtovné oddeleniepriemerné denné zárobky za posledný rok práce, pri zohľadnení všetkých platieb, ktoré boli predmetom poistného, výnimkou je časovo rozlíšená dovolenka a príjmy získané počas plavieb.
Postup výpočtu je nasledujúci - všetky sú vypočítanév pracovných dňoch sa počíta suma všetkých peňazí zaplatených zamestnávateľom, z ktorých sa odoberajú dovolenkové a pracovné cesty. Potom by mala byť celá suma zárobku rozdelená na súčet všetkých pracovných dní. Na získanie konečnej výšky materskej dovolenky sa priemerná denná mzda vynásobí počtom dní na materskej dovolenke (štandardne je obdobie 140 dní).
Ako vypočítať materstvo podľa nového systému?
Ak žena chce vypočítať materstvopodľa novej verzie federálneho zákona č. 255 nie je potrebné písať žiadosť, pretože tento typ výpočtu sa vykonáva predvolene. V prípade výpočtu platieb v materstve novým spôsobom sú celkové príjmy za posledné dva roky vrátane dovolenkových balíkov rozdelené počtom dní (730 kalendárnych dní) a vynásobené 140 (počet dní dovolenky).
Okrem toho existuje možnosť voľbyúčtovného obdobia. Napríklad, ak sa žena v roku 2010 nechala starať o prvé dieťa, potom si môže vybrať účtovné obdobie 2008-2009. K tomu musíte napísať príslušnú žiadosť účtovnému oddeleniu.
Aký výpočet materstva bude od roku 2013?
Berúc do úvahy zmeny prijaté Štátnou dumou,Nová schéma bude plne funkčná od januára 2013. Avšak, nový systém, záujmy žien sú brané do úvahy pri výpočte: z registračného obdobia budú vymazané dní materskej dovolenky, materskej dovolenky, dni pracovnej neschopnosti, dovolenka na starostlivosť o staršie dieťa, starostlivosti o dieťa so zdravotným postihnutím, rovnako ako dni oslobodenie žien s platu (v plnej výške alebo čiastočne). To znamená, že doba, po ktorú má pracovník dostal iba obmedzené dávky, neúplné plat nebudú zahrnuté do výpočtu priemernej mzdy.
Odborníci očakávajú, že zmeny v novom vydaní federálneho zákona №255, ktoré bolo prijaté v záujme žien, s cieľom lepšie chrániť tehotné ženy finančne.
</ p>>
