Pripočítanie k dôchodku: malo by sa to očakávať?

Naša krajina vypracovala dlhodobý štátny plán pre úspešný rozvoj dôchodkového systému, ktorý je určený na 17 rokov. Predpokladá sa, že od roku 2013 musí zarobiť.

Dôchodcovia očakávajú ďalšie zvýšenie dôchodkov?

Podľa novej stratégie, penzijné fondybude 40% príjmov za dvadsať rokov - za predpokladu, že pracovná skúsenosť dôchodcu bola najmenej štyridsať rokov a bolo vyplatené poistné vo výške 20% mzdy. Zvýšenie dôchodku v roku 2012 to neprijalo. Upozorňujeme, že dôchodok zostáva na celý život a 20% tu je len vypočítaná hodnota. Až do konca života bude človek platený v plnej výške.

Mnohí sú nadšení z rozhovorov o výchoveveku odchodu do dôchodku, je to však len povesť. Muži, ako predtým, odišli do dôchodku po dosiahnutí šesťdesiatich rokov a ženy - pred piatimi rokmi. V tomto prípade, kedy neskôr osoba príde do zaslúženého odpočinku, tým väčší bude zvýšenie dôchodku. Výška dôchodku bude priamo závisieť od dĺžky pracovnej skúsenosti: čím dôležitejšia je skúsenosť, tým vyšší je dôchodok. Preto ak osoba nebude pracovať štyridsať rokov, bude jej dôchodok nižší ako 40% priemerného zárobku. To znamená, že samotní občania rozhodnú, kedy je pre nich výhodnejšie odísť do dôchodku. Dôchodkový model bude pozostávať z troch úrovní: 40% v tomto modeli je pridelených na štátny dôchodok, 15% je firemný dôchodok a 5% zostane na súkromný dôchodok, ktorý si každý môže nezávisle vytvoriť na svoje vlastné náklady. Výsledná výška dôchodku nad štátom je 40% - práve toto je samotný nárast dôchodku, na ktorý čakajú všetci.

Ďalšia horúca otázka: Čo sa stane s dôchodkom pracujúcej osoby, ak nie je schopný pracovať v dôsledku zdravotného postihnutia? V tomto prípade sa zachovávajú pravidlá výpočtu starobných dôchodkov. Platí to aj pre dôchodky pre pozostalých. Takýto dôchodok nebude pod životným minimom. Pri výpočte veľkosti starobného dôchodku budú pracovné skúsenosti zahŕňať prestávky v materstve na starostlivosť o dieťa, materskú dovolenku a dobu vojenskej služby. Bude zahŕňať aj obdobia, kedy osoba vykonávala inú činnosť, ale iba vtedy, ak by boli príspevky na poistenie vyplatené do dôchodkového fondu.

Napriek tomu, že zvýšenie dôchodkov v roku 2012 nie je, poistná doba zahŕňa nasledujúce obdobia nepoistenia: príjem dávok v nemocenskej dovolenke; vojenskú službu alebo akúkoľvek inú službu, ktorá sa jej rovná; starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka (vo všeobecnosti nie viac ako tri roky); účasť na verejných prácach; príjem dávok v službách zamestnanosti; neprimerané zadržanie; starostlivosť o postihnutú osobu alebo osobu, ktorá dosiahla osemdesiat rokov; bydliska manželov (manželov) zmluvnej vojenskej jednotky s manželmi v oblastiach, kde nemohli získať prácu, ale celkovo nie viac ako päť rokov; bydlisko manželov a manželiek diplomatických pracovníkov v zahraničí nepresahuje ani päť rokov. Vo všetkých týchto prípadoch by sa však malo brať do úvahy, že vyššie uvedené obdobia sa považujú za odpracované roky len vtedy, ak ste pracovali pred a po nich a vyplácali finančné prostriedky do dôchodkového fondu.

Ďalšou horúcou otázkou je, čo sa stanepracujúcich dôchodcov? Budú sa, ako predtým, platiť dôchodky? Štátny plán pre úspešný rozvoj dôchodkového systému v Ruskej federácii predpokladá, že to bude. Ale zvýšenie dôchodku pracujúcich dôchodcov sa neočakáva. Naopak, v budúcnosti sa plánuje obmedziť vyplácanie dôchodku alebo jeho časti, ak je plat pracovného dôchodcu nad priemerom. Nepochybne sme spokojní s tým, že všetky dôchodkové sporenie, ktoré sme už vytvorili, budú vyplatené v plnej výške, berúc do úvahy príjmy z investícií pri odchode do dôchodku a jeho účel. Dôchodkové úspory sa vyplácajú ako financovaná časť dôchodku alebo vo forme jednorazovej platby.

</ p>>